本文作者為匿名網友（V怪客）。該文章原屬「台北婚友社 - 討論」內之意見文(2011/4/26)，因該文分析過程詳盡，且當中觀點可支持本部落格之不足，故將其單獨成篇。（註：本文寫作手法較由男性角度出發）
我的白馬王子到底在哪裡呢？讓數據告訴你
話說現在女生都因為偶像劇的關係，所以都懷抱著下列的情懷：
1、男主角的外型是高高帥氣，有著陽光般的笑容。
2、男主角大都是家大業大，不然就是小開/富二代。
3、女主角都是家境貧寒+半工半讀打工養活自己。
4、男女主角一定會因為某件事情相遇，然後男主角一定會奮不顧身地愛上女主角，經過一番拼搏，有情人終成眷屬。
5、偶像劇中的男女演員，不論在穿著/ 住所/ 甚至在打工的地方，都是有種”高尚明亮”的感覺。
6、劇中男女主角似乎都也沒有真實生活中，那些柴米油鹽醬醋茶+生老病死的煩惱。
7、劇中男女主角似乎都不用上班，時間可以隨意調配，熬夜談情or臨時有事不想去上班就可以不去上班。
A、首先，我們先就財務經濟方面來作篩選：
現在就讓我們來分析一下，具有基本財務基礎的條件(這裡還不是以小開or家大業大來作篩選喔！)。
根據富比士調查，台灣具有100萬美元現金閒置資產者，才能被定義為有錢人
而符合這樣的人的台灣民眾，約計有47萬人；依據比例，占人口中的2% (47萬/2300萬)，其中，男性約佔7成5(75%)，故其比例又調整為1.5%。
B、好了，現在我們又依據外型來作篩選：
身高175cm以上的比例，不及總男性人口的一半(50%)以上，這應該是放寬的推估(因為台灣25~30歲男性平均身高約為172.5cm，而你走在路上，放眼看去，超過一半以上的男生是身高超過175cm的嗎？)，因此得出：
(身高>=175cm的：身高<=175cm的)=(35%：65%)的比例。
如果女生想挑身高175cm以上的男生，可以挑選的比例為35%(0.35)。
C、接著，以長相作篩選：
我們用不科學的方式，把人定義成喜歡的長相跟不喜歡的長相，各占50%的比例，因此得出：
(長相有fu的：長相沒fu的)=(50%：50%)的比例。
一般人都會挑長相有fu的對象，所以比例為50%(0.5)。
D、接著，以個性/人品作篩選：
我們又用不科學的方式，把人定義成個性好的跟個性不好的(或者說成是相處得來的人)，其中，我們相信人性本善，所以給個性好的人高一點的比例，因此得出：
(個性好的：個性不好的)=(85%：15%)的比例。
一般人都會挑個性好的的對象，所以比例為85%(0.85)。
E、接著，以學歷來作篩選：
E1、以挑不爛的大學學歷以上的條件來作篩選，我們又以不科學的的方式，把人定義成學歷不爛的跟學歷爛的，各占一半的比例，因此得出：
(學歷不爛的：學歷爛的)=(40%：60%)的比例。
如果女生想挑學歷不爛的的男生，可以挑選的比例為40%(0.4)。
E2、以挑不差的大學學歷以上的條件來作篩選，我們又以不科學的的方式，把人定義成學歷不差的跟學歷算差的，得出：
(學歷不差的：學歷算差的)=(25%：75%)的比例。
如果女生想挑學歷不爛的的男生，可以挑選的比例為25%(0.25)。
E3、以挑好的大學學歷以上的條件來作篩選，我們又以不科學的的方式，把人定義成學歷好的跟學歷不算好的，得出：
(學歷好的：學歷不算好的)=(11%：89%)的比例。
如果女生想挑學歷好的男生，可以挑選的比例為11%(0.11)。（註一）
（註一）：該比例（11%）的說明如下：
依據教育部統計，並以企業喜好前20大大學中的大學部四年級男生數量為主要的分析對象：
台大(學士) = 2138人。
清大(學士) = 912人。
交大(學士) = 925人。
成大(學士) = 1624人。
政大(學士) = 863人。
台師大(學士) = 704人。
中興(學士) = 1228人。
中山(學士) = 582人。
中正(學士) = 763人。
台北大(學士) = 163人。
東海(學士) = 1348人。
淡江(學士) = 2290人。
輔仁(學士) = 1693人。
中原(學士)= 1626人。
東吳(學士) = 985人。
元智(學士) = 867人。
文化(學士) = 2311人。
逢甲(學士) = 2372人。
世新(學士) = 792人。
銘傳(學士) = 1516人。
以上，20間學校大學部男生合計25702人，而每年約有227,141個男大學畢業生，
故這20間企業喜愛的學校男性畢業生，約占男大學生的11% ((25702 / 227,141)x 100% = 11.31%)。
F、接著，以社會地位來作篩選：
我們又以不科學的的方式，把人定義成社會地位好的跟社會地位不算好的(或是個人主觀認為職業好的/職業不好的)，其中，我們相信現代人的階級觀念較淡薄、多元且開放，因此得出：
(社會地位好的：社會地位不算好的)=(50%：50%)的比例。
如果女生想挑社會地位好的男生，可以挑選的比例為50%(0.5)。
G、最後，以收入來作篩選：
根據行政院主計處的家庭收支調查報告中指出，有所得之男性共有737萬，有所得之女性共有508萬。
其中
年收入54萬以上的男性有306萬人→占比例41.5%
年收入60萬以上的男性有257萬人→占比例34.8%
年收入70萬以上的男性有193萬人→占比例26.1%
年收入80萬以上的男性有140萬人→占比例18.9%
年收入90萬以上的男性有105萬人→占比例14.2%
年收入100萬以上的男性有73萬人→占比例9.9%
年收入125萬以上的男性有37萬人→占比例5%
年收入140萬以上的男性有25萬人→占比例3.4%
年收入140~179萬的男性有12.2萬人→占比例1.66%
年收入180~249萬的男性有8萬人→占比例1.08%
年收入250萬以上的男性有5.9萬人→占比例0.8%
就以年薪百萬計算，可以選擇的比例僅有10%(0.1)，這裡，還沒有扣除已婚的人口。如以台灣單身適婚男性40%計，則年薪百萬以上的男生僅占比例0.1x0.4 = 0.04 = 4%。
(請注意，以行政院主計處的統計報告推算，台灣適婚(25~44歲)男性中，約有40~47%是單身，而台灣適婚(25~44歲)女性中，約有37%是單身。)
好了，現在來排列組合一下吧！
如果選擇
1、A+B+C+D+E1+F的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
有閒置100萬美元閒置資產(A)x身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷不爛的(E1)x社會地位好的(F)=
0.015 x 0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.4 x 0.5 = 0.00044625
換言之，就是10萬人中有44.6個人符合這個標準。
2、A+B+C+D+E2+F的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
有閒置100萬美元閒置資產(A)x身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷不差的(E2)x社會地位好的(F)=
0.015 x 0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.25 x 0.5 = 0.00027890
換言之，就是10萬人中有27.9個人符合這個標準。
3、A+B+C+D+E3+F的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
有閒置100萬美元閒置資產(A)x身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷為企業喜好的20大者(E3) x社會地位好的(F)=
0.015 x 0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.11 x 0.5 = 0.000122716
換言之，就是10萬人中有12.27個人符合這個標準。
4、B+C+D+E1+F(百萬以上年薪)的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷不爛的(E1)x社會地位好的(F)x百萬年薪以上者=
0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.4 x 0.5 x 0.1 = 0.002975
換言之，就是10萬人中有297.5個人符合這個標準。
5、B+C+D+E2+F+(百萬以上年薪)的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷不差的(E2)x社會地位好的(F)x百萬年薪以上者=
0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.25 x 0.5 x 0.1 = 0.001859
換言之，就是10萬人中有個185.9人符合這個標準。
6、B+C+D+E3+F+(百萬以上年薪)的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷為企業喜好的20大者(E3)x 社會地位好的(F)x百萬年薪以上者=
0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.11 x 0.5 x 0.1 = 0.00081796
換言之，就是10萬人中有81.7個人符合這個標準。
7、B+C+D+E1+F+(54萬以上/月薪4萬5)的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷不爛的(E1)x 社會地位好的(F)x年薪54萬以上者=
0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.4 x 0.5 x 0.41 = 0.0121975
換言之，就是10萬人中有1219.6個人符合這個標準。
8、B+C+D+E2+F+(54萬以上/月薪4萬5)的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷不差的(E2)x 社會地位好的(F)x年薪54萬以上者=
0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.25 x 0.5 x 0.41 = 0.0076234
換言之，就是10萬人中有762.3個人符合這個標準。
9、B+C+D+E3+F+(54萬以上/月薪4萬5)的組合，會有多少人可以選擇呢？
答案：
身高>=175cm(B)x長相有fu的(C)x個性好的(D)x學歷為企業喜好的20大者(E3)x 社會地位好的(F)x年薪54萬以上者=
0.35 x 0.5 x 0.85 x 0.11 x 0.5 x 0.41 = 0.0033543114
換言之，就是10萬人中有355.4個人符合這個標準。
再依據2009年內政部的統計，25至44歲人口未婚比率為40.5％，其中男性46.0％、女性34.9％(男、女未婚人口分別為175.3萬人及132.5萬人)。
換言之，將上述的數據套入計算，可得出全部的對象數量，分別為：
1、10萬人中有44.6個人符合這個標準→17.5 x 44.6= 780.5人。
2、10萬人中有27.9個人符合這個標準→17.5 x 27.9= 488.3人。
3、10萬人中有12.27個人符合這個標準→17.5 x 12.27= 214.7人。
4、10萬人中有297.5個人符合這個標準→17.5 x 297.5= 5206.2人。
5、10萬人中有185.9個人符合這個標準→17.5 x 185.9= 3253.2人。
6、10萬人中有81.7個人符合這個標準→17.5 x 81.7= 1429.75人。
7、10萬人中有1219.6個人符合這個標準→17.5 x 1219.6= 21343.6人。
8、10萬人中有762.3個人符合這個標準→17.5 x 762.3= 13340.2人。
9、10萬人中有355.4個人符合這個標準→17.5 x 355.4= 6219.5人。
倘若是將目標放在30~35歲這6個區間(25~44歲共20個區間)，則須將上述的人數乘上(6/20)，因此，可得到：
1、780.5x (6/20) = 234.2人。
2、488.3x (6/20) = 146.5人。
3、214.7x (6/20) = 64.41人。
4、5206.2x (6/20) = 1561.9人。
5、3253.2x (6/20) = 976.0人。
6、1429.75x (6/20) = 428.93人。
7、21343.6x (6/20) = 6403.0人。
8、13340.2x (6/20) = 4002.0人。
9、6219.5x (6/20) = 1865.85人。
各位女生可以作為參考囉！這些數據大致可作為，推估符合自身條件的對象有多少人，也可以評估自己的條件是否對應到那一階層，以免作出不合理的要求。
喔∼對了，忘記說到一點了，這些男生雖然是單身未婚，但並不表示對方沒有交往的對象or想結婚，甚至會對妳感到興趣。
此外，這是採用最理想化的比例來量化個性契合度、有沒有感覺…等抽象因素的配對成功機率；實際上，能符合女生對於抽象要求的人不多，常見很多男生就以沒有fu被三振出局or被發好人卡。所以，實際狀況，一定遠比這些來得嚴苛，可供選擇對象一定又更少。
希望這可以提供給各位廣大單身但又還抱持著結婚想法的單身女性同胞們作為參考。
加油∼努力朝自己的理想邁進吧！
婚友社的槍手識別
本文作者為匿名網友（網路的風）。該文章原屬「高雄婚友社」內之意見文，因該文章具全國通用性並對消費者做出顯著貢獻，故將其單獨自成一篇。文章歷史：2011/1/1發文於「高雄婚友社」討論區。
現在槍手很多不留在婚介公司的，她們稱作特約、兼職槍手，或者婚友社暱稱的"紅牌"，或者男性私底下稱的"打工妹"。這通常沒那麼好分辨，就算你察覺了她們也會打死不承認。有啦，除非陰錯陽差成功的把槍手追到手，你可能就會知道一些內情，這不乏其人。但其它的，要當場人證具獲，很難。要分辨，也不容易。因為她(他)們只是兼職的，從表面上一定看不出來，除非僱徵信社去追，但是，值得這樣做嗎？
在下自己提供幾點辨識看法：
1. 年輕貌美。雖然不是所有年輕貌美的排約對象都是槍手。但是這類人的確是槍手的機率很大。因為年紀輕的女性不太會出現在婚友社的排約中。會出現在婚友社或者一對一排約的場合，很多都是還不是想要定下來的，所以這種被婚友社吸收作槍手的機率很大。
對治：擇偶條件不要過苛，審量自己的條件。太挑很容易讓婚友社派出槍手應付你。另外，不要見到帥哥美女就沖昏頭。不要太緊張，保持平常心，有時還可以從話中套出一些端倪。
2. 頻繁排約對象，但總是見過面就不聯絡。雖然這不能當作公司找槍手的證據，但是會找槍手的婚友社卻常常這樣。這就是所謂的排約效率不佳，但很多婚友社都會隱瞞這一點。
對治：除了排約的對象，有機會的話，跟其它的同性會員聊聊，如果很多(不只兩三個)都有同樣的情況，這家婚友社就很可疑。
3. 遇到排約對象推銷其他商品，反應後婚友社卻不處理，或者口頭敷衍，人卻繼續出現在其它排約對象。實在走背運才遇到這種。從前幾年十二金釵事件之後，婚友社很少敢吸收這種會員當槍手。正常的婚友社更是會全力防堵這種會員。通常這種婚友社和這群"業務型槍手"所屬的業務公司都會有一定的關係，搞不好是連鎖事業或者他誰誰誰的親戚開的公司，要他們底下的女員工到婚友社來擴展業績。目前這種以業績為目地的人都轉往網路交友，因為比較不設防。
對治：如果見面不到兩三次就跟你談推銷、業務、或者裝可憐等等。心中應該就要啟動警覺機制。真的被坳到沒辦法。可以試著以結婚為交換條件，否則免談。通常可以讓這種業務導向的槍手知難而退。有心的話，可以串連其它的男會員收集證據，控告該婚友社。
4. 排約後排約人員總是先將某方打發走，留下另一方在排約處。如果婚友社常常有這樣的排約模式，就要注意了。被留下來的一方是否為槍手的嫌疑。
對治：找個機會、藉口。要求留下在排約會場，身旁若有其它的會員，可以和他(她)們再多聊聊，順便注意剛才的排約對象和婚友社的互動情況。順便觀察婚友社的反應。有些婚友社無論如何就是不想讓你留下，一定要把你請走。有的會把你剛才的排約對象找去房間、辦公室，或者其它你觀察不到的地方。其實這也只是一個觀察指標而已，掩飾好的話這一點也未必可以察覺。
如果，你剛好追到這種槍手，或者你的女朋友剛好在做這種槍手賺外快，請規勸她不要做這種工作，老實講，這種工作滿缺德的。
現在槍手很多不留在婚介公司的，她們稱作特約、兼職槍手，或者婚友社暱稱的"紅牌"，或者男性私底下稱的"打工妹"。這通常沒那麼好分辨，就算你察覺了她們也會打死不承認。有啦，除非陰錯陽差成功的把槍手追到手，你可能就會知道一些內情，這不乏其人。但其它的，要當場人證具獲，很難。要分辨，也不容易。因為她(他)們只是兼職的，從表面上一定看不出來，除非僱徵信社去追，但是，值得這樣做嗎？
在下自己提供幾點辨識看法：
1. 年輕貌美。雖然不是所有年輕貌美的排約對象都是槍手。但是這類人的確是槍手的機率很大。因為年紀輕的女性不太會出現在婚友社的排約中。會出現在婚友社或者一對一排約的場合，很多都是還不是想要定下來的，所以這種被婚友社吸收作槍手的機率很大。
對治：擇偶條件不要過苛，審量自己的條件。太挑很容易讓婚友社派出槍手應付你。另外，不要見到帥哥美女就沖昏頭。不要太緊張，保持平常心，有時還可以從話中套出一些端倪。
2. 頻繁排約對象，但總是見過面就不聯絡。雖然這不能當作公司找槍手的證據，但是會找槍手的婚友社卻常常這樣。這就是所謂的排約效率不佳，但很多婚友社都會隱瞞這一點。
對治：除了排約的對象，有機會的話，跟其它的同性會員聊聊，如果很多(不只兩三個)都有同樣的情況，這家婚友社就很可疑。
3. 遇到排約對象推銷其他商品，反應後婚友社卻不處理，或者口頭敷衍，人卻繼續出現在其它排約對象。實在走背運才遇到這種。從前幾年十二金釵事件之後，婚友社很少敢吸收這種會員當槍手。正常的婚友社更是會全力防堵這種會員。通常這種婚友社和這群"業務型槍手"所屬的業務公司都會有一定的關係，搞不好是連鎖事業或者他誰誰誰的親戚開的公司，要他們底下的女員工到婚友社來擴展業績。目前這種以業績為目地的人都轉往網路交友，因為比較不設防。
對治：如果見面不到兩三次就跟你談推銷、業務、或者裝可憐等等。心中應該就要啟動警覺機制。真的被坳到沒辦法。可以試著以結婚為交換條件，否則免談。通常可以讓這種業務導向的槍手知難而退。有心的話，可以串連其它的男會員收集證據，控告該婚友社。
4. 排約後排約人員總是先將某方打發走，留下另一方在排約處。如果婚友社常常有這樣的排約模式，就要注意了。被留下來的一方是否為槍手的嫌疑。
對治：找個機會、藉口。要求留下在排約會場，身旁若有其它的會員，可以和他(她)們再多聊聊，順便注意剛才的排約對象和婚友社的互動情況。順便觀察婚友社的反應。有些婚友社無論如何就是不想讓你留下，一定要把你請走。有的會把你剛才的排約對象找去房間、辦公室，或者其它你觀察不到的地方。其實這也只是一個觀察指標而已，掩飾好的話這一點也未必可以察覺。
如果，你剛好追到這種槍手，或者你的女朋友剛好在做這種槍手賺外快，請規勸她不要做這種工作，老實講，這種工作滿缺德的。
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